1. Als Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsycholog:in liegt uns die Personal- und Organisationsentwicklung besonders nahe
Hierzu gehören für uns folgende Themen:
Natürlich haben diese Themen einen starken Bezug zum Thema "Nachhaltigkeit". Und wir sind davon überzeugt, dass dieser Bezug noch bedeutsamer wird, wenn wir an die Wechselwirkungen von E-S-G- denken.
Deshalb werden wir das Thema auch etwas prominenter ausweisen.
Alle oben aufgeführten Themen interpretieren wir natürlich auf dem Hintergrund der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien; und buchstabieren sie vor Ort inkrementel und iterativ aus - eben agil.
2. Wie sieht unser Beitrag aus - ganz generell?
Wir informieren
Wir konzipieren
Wir qualifizieren
Wir moderieren
Wir beraten
Wir coachen.
3. Zur leichteren Orientierung
Unter "Leistungsspektrum" haben wir unseren Zugang zu dem jeweiligen Thema dargestellt - und einen ersten Blick darauf geworfen, in welchen Weise wir für Sie tätig werden können.
Unser Leistungsspektrum buchstabieren wir an anderen Stellen weiter aus:
- Unter "Impulse" haben wir weiterführende und vertiefende Überlegungen zu unseren Themen hinterlegt. Diese Impulse eignen sich auch gut als Grundlage für kurze online-Impulse mit anschließender Diskussion. Bei den Impulsen räumen wir dem Thema Nachhaltigkeit zunehmend mehr Raum ein.
- Unter "Blog" informieren wir darüber, in welchen Weiterbildungen, Workshops und Netzwerk-Treffen wir uns gerade "herumtreiben". Zunehmend würzen wir den Blog aber auch mit "Blitzlichtern" und "Brainstormings" zu den Themen, die uns aktuell gerade beschäftigen.
- Unter "Termine" werden wir erstmalig für das Jahr 2025 auch auflisten, bei welchen Veranstaltungen man uns "live" erleben kann.